Pasjonujesz się tym, co robisz?

Dołącz do zespołu wspierającego firmy i klientów na całym świecie.

hero background
O NAS

Cześć

Nasze DNA

NapoleonCat to szybko rozwijająca się platforma SaaS do zarządzania profilami w social media. Nasi klienci mieszkają w 60 krajach na wszystkich kontynentach. Jesteśmy zespołem ponad 30 osób, które wspierają* się nawzajem we wspieraniu małych i dużych biznesów, pomagając im wspierać ich własnych klientów.

Chcesz do nas dołączyć?

*Wsparcie to dla nas więcej niż słowo kluczowe pod SEO

team1
Co nam w duszy miauczy

Nie jesteśmy tylko “młodym, dynamicznym zespołem”. Naprawdę zależy nam na tym, by w NapoleonCat dobrze się pracowało.

TAK, mamy standardowe benefity. Ale chcemy również, abyś rozwijał/a z nami swoje umiejętności – zwłaszcza te, które interesują Cię najbardziej (np. w zakresie technologii, w których chcesz się specjalizować). Pracuj z ludźmi, którzy myślą tak jak Ty!

team 2
Jak pracujemy

Nasz startup tworzy produkt online, z którego korzystają firmy na całym świecie. Wykorzystujemy do tego zwinne metodologie i najnowsze narzędzia (takie jak JetBrains), dbając przy tym szczególnie o proces rozwoju produktu i ludzi, którzy za nim stoją. Wiemy, że nie możemy rozwijać naszej platformy, jeśli sami nie rozwijamy się razem z nią.

team 3
NASZE WARTOŚCI

Ale czemu miał(a)bym dołączyć?

Pozwól nam opowiedzieć trochę o sobie – zobaczysz, czy do siebie pasujemy.

  • Pomagamy użytkownikom i sobie nawzajem.

    “Jesteśmy w tym razem” to ostatnio modne zdanie. Dla nas jest też jednak zgodne z prawdą, bo zależy nam na powodzeniu wszystkich – zespołu, naszych klientów i ich klientów.

  • Myślimy i działamy globalnie.

    Social media (i praca zespołowa) nie mają granic. A nasi klienci i członkowie zespołu pochodzą z różnych miejsc na mapach Google’a.

  • Jesteśmy ciekawi.

    Pozory nam nie wystarczą. Zawsze chcemy dowiedzieć się, co za nimi stoi. I często jesteśmy zdumieni tym, co znajdujemy.

  • Jesteśmy proaktywni.

    W końcu do tego zachęcamy też naszych klientów. Sami stosujemy się więc do własnych zasad.

  • Bierzemy odpowiedzialność.

    Za naszą pracę, w tym nasze błędy – w końcu jesteśmy tylko ludźmi. Ale to łatwe, kiedy lubi się to, co się robi.

  • values images
BENEFITY

Okej, a wiec co Ci oferujemy?

Prywatną opiekę medyczną

Wsparcie w rozwoju

Pracę zdalną

Coworking w centrum Warszawy

Elastyczne godziny pracy

Zgrany, kameralny zespół

Produkt przyjazny programistom

Spotkania integracyjne

Karta MultiSport

PROCES REKRUTACJI

Jak wygląda proces rekrutacji?

Zależy nam na tym, żeby był prosty i efektywny dla wszystkich zaangażowanych, więc cały proces składa się z kilku kroków:

  • 1

    Wybieramy osoby, z którymi się skontaktujemy

  • 2

    Zapraszamy Cię na wstępną rozmowę przez telefon

  • 3

    Następnie spotkamy się na rozmowę online z przyszłym managerem

  • 4

    Prosimy Cię o wykonanie zadania, w którym możesz pokazać, co potrafisz

  • 5

    Dostajesz propozycję i feedback (to drugie nawet wtedy, gdy nie uda nam się nawiązać współpracy)

hiring process bg